江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司隸屬于上市國(guó)企江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司，具備國(guó)家客運(yùn)一級(jí)資質(zhì)，主要經(jīng)營(yíng)客運(yùn)場(chǎng)站管理、城市公交、城鄉(xiāng)公交、駕駛員培訓(xùn)等，為撫州市最大的道路客運(yùn)企業(yè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名檢測(cè)站檢測(cè)員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
撫州長(zhǎng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)輛檢測(cè)有限公司檢測(cè)員1名。
三、招聘人員條件
1、無(wú)違紀(jì)違法行為；
2、身心健康，能適應(yīng)相關(guān)崗位工作；熟悉安全行業(yè)法律法規(guī)，具備履行本崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)；
3、應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè)，熟悉檢測(cè)站檢測(cè)業(yè)務(wù)人員可適當(dāng)放寬；
4、年齡35歲及以下，男女不限；
5、能崗匹配度高的年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬，特殊人才不受年齡限制，特殊情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核
6、有以下情形之一者不得報(bào)名：
①曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
②涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
③曾被開(kāi)除公職的；
④違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
⑥其他不宜報(bào)考的情形。
三、組織實(shí)施
本次招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。
四、福利待遇
1、工資待遇按照江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司《一般人員年度薪酬方案及績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。
2、按照國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（含生育）等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、享受?chē)?guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察、體檢、公示和聘用等流程依次進(jìn)行。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，分別在撫州長(zhǎng)運(yùn)資訊微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
1、報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日至2025年10月17日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（339180288@qq.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。
聯(lián)系電話：0794-8235197
2、報(bào)名地點(diǎn)：江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司人力資源管理部。
報(bào)名材料包含：
① 應(yīng)聘登記表（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
② 本人的身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；
④ 近期一寸彩色免冠照片2張；
⑤與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明、資格證書(shū)等材料原件；
⑥本人無(wú)犯罪記錄證明。
3、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工
作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
4、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，則按實(shí)際通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。
5、面試
由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。
面試成績(jī)滿分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到最低比例要求的，應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。
對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入體檢程序。
6、體檢
綜合考試面試合格的，由江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司人力資源管理部通知體檢。體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
7、公示
對(duì)綜合考核、體檢合格的擬聘用人員，在撫州長(zhǎng)運(yùn)資訊微信公眾號(hào)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0794-8235211
江西撫州長(zhǎng)運(yùn)有限公司
2025年10月10日